Att Spanien har en hög ekonomisk tillväxt jämfört med andra länder bör även vara synlig i arbetarnas plånböcker.
Börsen går på högvarv och nyligen redovisade landets storbanker en rekordvinst under fjolåret på 34 miljarder euro.
Ibland kolliderar marknaden med den hårda verkligheten. Inte minst vissas motvilja att höja minimilönen.
En uppgörelse har nåtts mellan regeringen och de stora fackföreningarna om att minimilönen höjs med 3,1 procent och till 1 221 euro per månad, med totalt 14 månadsbetalningar som blir 17 094 euro brutto per år vilket också kommer att vara skattebefriat.
Det är den åttonde höjningen som träder i kraft idag sedan 2018. Sedan dess har landets minimilön ökat med mer än 66 procent från 735 euro brutto per månad till 1 221 euro.
Det är 60 procent av den genomsnittliga nettolönen i Spanien.
Diario Sur skriver på onsdagen att den senaste höjningen av minimilönen gynnar 300 000 arbetstagare i Málagaprovinsen.
Den biträdande regeringsdelegaten i Málagaprovinsen, Javier Salas, säger att det är en av många åtgärder som har en positiv inverkan inte bara på familjer, utan också på vår ekonomi som upplever sin lägsta arbetslöshet på årtionden men där även ekonomin växer långt över våra europeiska grannars.
1,66 miljoner arbetstagare
Enligt en studie som genomförts av fackföreningen CCOO på nationell nivå kommer höjningen till del för 1,66 miljoner anställda i Spanien varav 1,42 miljoner arbetar heltid och 230 000 deltid.
Det motsvarar nio procent av den arbetsföra befolkningen i Spanien.
Minimilönen får en större inverkan på dem som har sämst arbetsförhållanden som kvinnor, ungdomar, personer med utländsk bakgrund, tillfälligt anställda och de som arbetar inom jordbruk, hotell-, restaurang- eller handel i främst regioner som Kanarieöarna, Extremadura, Murcia eller Andalusien, förklaras det i rapporten.
Samtidigt brottas Spanien med ökade kostnader. Det gäller inte minst matpriser, energipriser och högre hyror som äter upp en allt större del av lönen.
Svenska Magasinet 2026 02 18